وظائف الجزائر

وصف الوظيفة

التعيين فوري مطلوب التالية للالتحاق بالعمل في بشار
التقديم من نموذج التقديم للتواصل

الوظيفة لا تحتاج خبرة

الانشطة الوظيفية

- تقييم الأداء هو عملية تتطلب تحليلًا دقيقًا وتقديرًا مناسبًا لتحسين الأداء المستقبلي.
- تطوير السياسات: وضع سياسات جديدة لتحسين العمل وضمان الامتثال.
- المهارات التنظيمية: القدرة على تنظيم المهام والملفات وإدارة المشاريع بشكل فعال.
- يخلص شغله بدون ما يضيع وقته في سوالف
- التقييم الشامل يركز على مراقبة الأداء وتقديم اقتراحات عملية للتحسين

القدرات المطلوبة

- القدرة على القيادة: توجيه وتحفيز الآخرين لتحقيق الأهداف.
- تحديد أسباب المشكلة بشكل دقيق قبل اتخاذ أي قرارات علاجية.
- الاستفادة من المعلومات المتاحة لتحليل المشاكل وتجنب الحلول المؤقتة.
- الالتزام بتحقيق معايير الجودة في كل مهمة قبل التفكير في الكمية.
- يحافظ على تركيزه وما يضيع وقته في أشياء ما تستاهل

التالية ببشار - وظائف الجزائر

وظائف مشابهة